Вакансия: менеджер по персоналу в Волгограде

Обязанности:

Прогнозировать потребность в персонале различных специальностей и квалификаций с учетом перспектив развития компании
Осуществлять текущее (на срок до 1-2 месяцев) и перспективное (на срок до 1 года) планирование работ по привлечению, подбору и обучению персонала
Проводить поиск, привлечение, подбор и введение в должность персонала, используя:
-анализ квалификационных требований, деловых и личных качеств потенциальных кандидатов;
-выявление оптимальных методов и источников поиска и привлечения кандидатов в зависимости от вакантной должности;
-составление оптимального текста объявления в зависимости от вакантной должности, оперативное и эффективное размещение объявлений в СМИ и Интернете;
-формальные и неформальные контакты с кадровыми (рекрутинговыми) агентствами, агентствами прямого поиска (хантинговые агентства), агентствами по трудоустройству и службами занятости;
-первичный отбор кандидатов по резюме и с помощью телефонных интервью;
-собеседования с кандидатами, включающие структурированные и неструктурированные интервью, проверку профессиональных, деловых и личных качеств, в том числе с помощью специального тестирования;
-представление результатов собеседований с кандидатами в сопоставимой форме (отчет) для выбора нескольких лучших кандидатов
Анализировать результаты подбора, в том числе в форме отчетов, вносить коррективы и дополнения в используемую технологию поиска, привлечения и отбора для повышения ее эффективности, в том числе по долговременным результатам оценки подобранных кандидатов
Проводить социально – психологический мониторинг персонала подразделений компании
Осуществлять мероприятия по формированию и поддержанию благоприятного социально – психологического климата в коллективе
Проводить обучающие и тренинговые мероприятия для персонала

Требования:

Знать:
Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов подбора персонала
Кадровую политику и стратегию компании
Конъюнктуру рынка рабочей силы
Организацию работ по профориентации и профотбору
Основы психологии, социологии и организации труда
Этику делового общения
Трудовое законодательство
Основы экономики, организации производства, труда и управления
Правила внутреннего трудового распорядка
Нормы и правила по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите

Условия:

5-тидневная рабочая неделя с 9.00 до 17.00
система коммерческого стимулирования
оформление по ТК РФ