Предложение: сотрудничество в Волгограде

Хотите удвоить производительность труда, при этом сэкономив: силы,время и средства
Если на Вашем предприятии используется труд рабочих, не требующих специальной подготовки, наверняка Вы сталкиваетесь с проблемами подобного рода:

1. Выплата работникам заработной плата, отчисления в различные фонды и налоговые службы
2. Штатный работник может заболеть, срывая выполнение важного проекта в самый неподходящий момент
3. Высокая вероятность увольнения и выхода в декрет с последующими выплатами
4. Постоянно вносите изменения в штатное расписание, для уменьшения количества рабочих в отсутствии надобности.
5. Оплата отпусков
6. Постоянные риски связанные с юридическими аспектами

Обратившись в компанию «Рабочая сила» вы переложите всю ответственность за выполнение работ на наши плечи.

1) Экономия времени
Позволяет ускорить принятие управленческих решений на каждом этапе работы.
• Вся процедура оформления займёт менее 12 -ти часов.
• Временный персонал не будет просиживать часы в офисе, «просиживая» трудовой день. При этом качество также находится на достойном уровне, ведь это профильный труд данной рабочей единицы

2) Быстрое реагирование на «вызовы» бизнеса
Подстраиваясь под запросы времени, многим фирмам приходится постоянно расширять и сокращать штат. Однако профсоюзы и местные политики негативно реагируют на массовые увольнения, перекрывая предприятию кислород.
• Временный персонал заранее берётся под конкретные задачи: группа сотрудников может проработать месяц, а может и год. Планировать свою деятельность можно на любую перспективу. Кроме того, лизинг персонала избавляет от необходимости длительных переговоров по поводу увольнения
• Наши бригады располагаются во всех районах города, что позволяет увеличить оперативность решения проблемы

3) Снижение накладных расходов
Нанимать работника для временного труда дешевле, нежели содержать его на постоянной основе.
• Аутсорсинг позволяет обезопасить свою компанию от чрезмерных расходов на социальные гарантии для работника, оплату его больничного листа и отпуска. Кроме того, любой сотрудник нуждается в определённом наборе благ, а «приходящий» работник всё это берёт с собой. Таким образом, лизинг персонала позволяет уменьшить затраты на содержание штата любой фирмы

4) Отсутствует необходимость контроля за каждым сотрудником
Ответственность за производительность труда осуществляет бригадир. Что экономит Ваше время для общения с каждым сотрудником